秋季跳槽报告发布!昆明60%的白领正在换工作,主要是因为工资低。

焦虑,焦虑,焦虑!困惑,困惑,困惑!辞职和换工作的想法每天会在你脑海中闪现成千上万次吗?在传统的“金九银十”秋季跳槽季结束之际,智联早在10月30日发布的2019年昆明白领跳槽与职业发展调查报告显示,今年秋季昆明白领的信心指数为2.61,低于去年同期,60%的白领有实际的跳槽行为,近60%的白领认为跳槽比去年更加困难。 如果你犹豫不决,不妨先看看这份报告。 智联招聘调查数据显示,昆明53.7%的白领对2019年的职业成就有基本信心,信心指数为2.61,低于去年同期的3.03 从排名来看,昆明今年在全国38个主要城市中排名第28位,而在去年对37个主要城市的调查中排名第8位,信心指数排名下降了20位。 “焦虑”和“脱发”是白领中常见的话题,而昆明受访的56.8%的白领表示他们有一定的焦虑,其中近20%,特别是昆明18.9%的白领表示他们非常焦虑。 在影响昆明白领不安全感的因素中,84.2%的人对自己的发展前景感到困惑,看不到未来,分别有56.8%、40%、37.9%和15.8%的人入不敷出、抵押(租金)压力、不确定的经济形势和对失业的恐惧。 金、九、银和十是白领跳槽的高峰。 数据显示,昆明62.1%的白领正在采取跳槽行动,高于去年同期的39.8%。 具体而言,昆明16.8%的白领正在办理辞职/就业手续,45.3%的白领更新了简历,正在寻找工作,34.7%的白领有换工作的打算。 然而,3.2%的白领暂时不想换工作。 调查显示,昆明57.9%的白领认为今年比往年更难换工作,18.9%的人认为不是,23.2%的白领不知道换工作的难度如何变化。 工资是昆明白领跳槽的主要原因。75.8%的白领认为工资水平会导致他们换工作。导致工作变动的其他因素包括企业发展前景不明朗、工作生活严重失衡、上下级关系/同事关系、工作晋升有限、对当前工作缺乏兴趣、新城市发展机会和预期较好,分别占45.3%、40%、37.9%、34.7%、16.8%、9.5%和1.1%。 除了跳槽之外,发展副业也是昆明白领应对当前“生活费太大入不敷出”的有效途径 根据调查,昆明43.2%的白领只需要副业。 然而,73.2%从事副业的白领只能通过副业赚取零花钱。如何增加副业收入是一个值得思考的问题。 智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智 其中,32.6%的昆明白领将寻找更合适的雇主和实现更好的技能作为发展的切入点,31.6%的白领将收费和获得证书作为寻求晋升途径的切入点。 其他突破性的方法包括挑战高薪、加入初创公司、去更有前途的城市和随波逐流。选择他们作为切入点的白领分别占13.7%、10.5%、6.3%和5.3%。 据了解,白领职业信心指数和跳槽调查可以反映白领对当前行业发展和社会状况的判断,求职时对外部环境的认知与个人职业规划和竞争力的确定同等重要。 对于企业来说,了解白领员工的需求,引导他们增强职业信心,有利于调整企业自身的人才战略,为白领员工提供更具竞争力的发展空,实现双赢。 程春晚报——开平新闻首席记者宋金燕

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