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提升员工幸福感 构建幸福乐家园
来源:广西地质勘查院 | 时间:2012-05-02 11:30:19 【 打印此页 】 【 关闭
 
 

员工是单位的基石,单位是员工的家园,任何一个单位发展离不开一支高素质员工队伍。尽最大努力让员工健康、快乐、幸福地工作,一直以来都是我院奉行的以人为本宗旨以及实现产业价值和员工价值两个最大化的具体追求。

“家”在身边

单位对新入职大学生的成长倾注了满腔热忱,在经过入职培训后,为了让新人们更快的融入团队,单位组织开展了多种多样的活动,如领导亲自授课讲技术,在洗尘宴里认识师傅,年会上新老员工促膝谈心等等。通过各种活动,让新入职大学生在轻松愉快中感受到:“我到家了。”

我们不仅对待员工如此,对待员工子女也是同样的关怀。每年,单位都会筹集部分资金作为员工子女深造奖学金,鼓励员工子女多读书,读好书,为社会做出更多贡献。并为家境困难的员工给予发放救助金,实实在在将温暖和关怀送到员工身边。

谈到此事,院领导总是说:“孩子是祖国的未来、寄托着父母的全部希望,奖励员工子女读书是应该的!”没有一线员工默默无闻的奉献,单位事业也无法发展壮大。现在单位发展了、赢利润了,拿出一部分来关爱员工家庭,也是单位应该做的。

很温暖

一直以来,我院领导对全体在职和离退休员工都表现出了高度的关爱。不论是在机关、基层甚至作业现场,我们都能感受到领导们的亲切关怀。

在基层,无论春夏秋冬,不管严寒酷暑,每逢关键时刻或重要节假日,工会各级领导都会带着院领导的嘱托,到各个作业现场走访慰问,不忘为辛勤工作的员工们送上一丝温暖,激励和鼓舞员工们的斗志。

在南宁机关总部,为确保单位职工的用餐正常、安全,院领导甚至对员工工作餐的外协单位都煞费苦心。外包、内包、外送……只要能想到的方法,几乎都想遍了。但通过调查和了解,大家一致认为还是自己办好。于是,院领导下定决心装修新食堂,购买炊具和餐具,建立食堂制度。

在领导们的辛勤工作下,一个崭新的机关食堂正式运作了。每当员工们忙碌完一天的工作,走进饭堂就能吃到香喷喷的饭菜时,员工们是吃在嘴里,甜在心中,也感受到了单位为改善员工生活所付出的心血。

 欢乐“家园”

为员工创造一个良好的工作环境和生活环境。郝院长在年度工作报告中强调。

如何安排员工的业余生活是我院领导一直关注的焦点。怎么做才能真正缓解员工工作和生活的压力,让员工在紧张的工作之余,疲惫的身心有所放松,从而让广大员工以更健康地身体、更饱满的热情为单位工作服务。

为了解决这些问题,院领导决定,尽单位所能,利用单位及其他资源,尽量多安排一些丰富多彩的企业文体活动。如今,我院经常举办篮球、气排球和羽毛球比赛等活动,各类活动吸引着广大员工积极参与互动,大家开心快乐得像一家人的聚会。

为了让员工们更多的了解各地的文化和习俗,单位还组织了员工开展“乘载幸福巴士乡村游,“关爱老职工、和谐东兴游”、开心张家界游”等旅游活动。些年轻大学生真情流露,风趣地表示,留在广西院就是因为这里的氛围好,是一个欢乐和谐的大家庭。

                            (综合办  邓斯尹)

 
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